Проблемы и противоречия Трудового кодекса в 2019г.

Проблемы и противоречия Трудового кодекса в 2019г.
Руководители отдела кадров, экономисты, бухгалтеры, специалисты по управлению персоналом, руководители и сотрудники кадровых служб

Алматы

Алматы, Алматы, 050009, г.Алматы, ул.Шевченко уг.ул.Радостовца 165 б/ 72 г., офис 712

Мероприятие завершилось

Программа семинара

  1. Вопросы трудового законодательства.
  2. Перевод работника на другую работу
  • изменение работы (трудовой функции) работника, то есть выполнение работы по другой должности, специальности, профессии, квалификации;
  • поручение иной работы, при выполнении которой изменяются условия труда (размер заработной платы, режим рабочего времени и времени отдыха, льготы и другие условия), обусловленные трудовым договором;
  • перевод в обособленное структурное подразделение работодателя;
  • перевод в другую местность вместе с работодателем.
  1.  Прикомандирование работника к другому юридическому лицу
  2.  Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости
  3. Временный перевод на другую работу в случае простоя
  4. Временный перевод на другую работу по состоянию здоровья
  5. Временный перевод на другую работу беременных женщин
  6. Перемещение работника на другое рабочее место. Изменение наименования должности (работы)
  7. Основаниями прекращения трудового договора
  8. Расторжение трудового договора по соглашению сторон;
  9. Истечение срока трудового договора;
  10. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя;
  11. В связи с переводом работника к другому работодателю;
  12. Расторжение трудового договора по инициативе работника;
  13. Обстоятельства, не зависящие от воли сторон;
  14. Отказ работника от продолжения трудовых отношений;
  15. Переход работника на выборную работу (должность) или назначение его на должность, исключающую возможность продолжения трудовых отношений, кроме случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан;
  16. Нарушение условий заключения трудового договора.
  17. Виды отпусков
  18.  Гарантии во время отпуска
  19. Продолжительность отпусков
  20. Дополнительные отпуска
  21. Исчисление стажа для ежегодного трудового оплачиваемого отпуска
  22. Порядок предоставления отпусков
  23. Отзыв и перенос отпуска
  24. Отпуск совместителям
  25. Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении
  26. Социальные отпуска
  27. Учебный отпуск
  28. Отпуск по беременности и родам
  1. Особенности трудовых отношений с иностранными работниками:
  • ограничения на заключение трудового договора
  • особенности трудового договора
  • возможности переводов, совмещений, исполнение обязанностей
  • расторжение ТД с иностранными работниками
  • административная ответственность работодателя  в вопросах использования ИРС
  1.  Причины возникновения трудовых споров.
  2.  Понятие и виды трудовых споров: индивидуальные и коллективные.
  3.  Основные причины возникновения индивидуальных трудовых споров.
  4.  Стороны трудовых споров.
  5.  Участие медиатора при разрешении трудовых споров.
  6.  Роль представителей работника в регулировании трудовых отношений. Полномочия представителей работников.
  7.  Профессиональный союз в организации: плюсы и минусы.
  8.  Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры.
  9.  Согласительная комиссия как постоянно действующий орган в организации.
  10.  Согласительная комиссия: создание комиссии, документы, необходимые для работы согласительной комиссии:
  • Приказ, протокол собрания (количественный состав, по фамильный список, срок полномочий членов согласительной комиссии и т.д.)
  • Положение о работе согласительной комиссии
  • Соглашение с работодателем
  1.  Содержание и порядок принятия решения согласительной комиссией, роль посредника в разрешении индивидуального трудового спора.
  2.  Порядок принятия решения согласительной комиссией и его содержание.
  3.  Восстановление на работе работника органом по рассмотрению индивидуального трудового спора.
  4.  Порядок восстановления работника в судебном порядке. Риски работодателя при рассмотрении трудовых споров.
  5.  Обучение членов согласительной комиссии основам трудового законодательства Республики Казахстан, развитию умения вести переговоры и достижению консенсуса в трудовых спорах.
  6.  Ответы на вопросы. Разбор ситуаций из практики.

Для удобства выставления счёта, просим Вас  СКАЧАТЬ ЗАЯВКУ заполнить и отправить  на наш email: seminar@mcfr.kz 

Комментарии

    Комментировать могут только зарегистрированные пользователи

    Другие комментарии