Трудовое законодательство
- Рубрика
- Трудовой Кодекс

Алматы
Мероприятие завершилось
Внимание! Если у вас не получается пройти регистрацию нажав на кнопку зарегестрироваться, то пожалуйста пройдите по ссылке
ЦЕЛЬ: Использование норм трудового законодательства Республики Казахстан с целью, предотвращения спорных ситуаций с работниками и проверяющими органами. Освоение навыков построения системы кадровой документации организации в соответствии с практикой применения нового Трудового кодекса РК и Закона РК «О занятости». Формирование навыка самостоятельного разрешения спорных вопросов регулирования трудовых отношений.
ПРОГРАММА СЕМИНАРА:
1.Трудовое и гражданское законодательство, регулирующее трудовые отношения.
2.Административная и гражданско-правовая ответственность работодателя в связи с ненадлежащим оформлением трудовых отношений (акцентируем внимание, как избежать ответственности)
3.Акты работодателя. Виды порядок применения.
4.Коллективный договор и социальное партнерство.
5.Трудовой договор и договор на выполнение работ (оказание услуг), в чем выгода для организации.
6.Трудовой договор, его содержание. Ответственность за неисполнение трудового договора.
7.Основные условия трудового договора для отдельных категорий должностей, работников организации.
8.Трудовой договор с отдельными категориями работников (дистанционный, надомный работник и работник филиала и др.)
9.Трудоустройство работника, его оформление (пошаговая процедура):
- - документы,
- - медицинское освидетельствование,
- - иные процедуры.
10.Испытание при приеме на работу. Эффективность применения процедуры на практике.
11. Алгоритм изменения условий труда и трудового договора.
12.Срок действия трудового договора и порядок его прекращения в связи с истечением срока действия договора.
13.Совместительство, совмещение должностей (расширение зоны обслуживания) и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника
14. Отпуска, виды, порядок предоставления. Отпуска по беременности и родам, отпуска без сохранения заработной платы.
15. Материальная ответственность. Условия применения.
16.Прекращение трудового договора.
17.Согласительная комиссия. Создание и порядок работы.
Индивидуальный трудовой спор по Трудовому кодексу и Гражданско-процессуальному кодексу. Участие медиатора в трудовом споре.
Выдаваемый документ: Сертификат об участии в семинаре.
Участникам семинара будет выдан раздаточный материал.
В подарок Вы получите электронную версию 6-месячной подписки журнала по соответствующему тематическому направлению.
Комментарии
Комментировать могут только зарегистрированные пользователи